受疫情影響，春節(jié)后的客戶實(shí)地拜訪受到限制，在此期間公司組織多場(chǎng)銷售培訓(xùn)做到“停訪不停學(xué)”。為了更好加快員工成長(zhǎng)同時(shí)深度摸底員工實(shí)際能力，辦公室4月22日上午組織入職半年內(nèi)的銷售員進(jìn)行“客戶拜訪情景模擬演練”，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視此次模擬演練，參加模擬演練的“客戶”包括：董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、新材料公司總經(jīng)理、市場(chǎng)總監(jiān)、用人部門負(fù)責(zé)人、人力資源負(fù)責(zé)人等。

三位“新”銷售員準(zhǔn)備充分，分別選取了后續(xù)自己重點(diǎn)推廣的產(chǎn)品向“客戶”一一進(jìn)行闡述，他們展示出了雙威生物平臺(tái)特色、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，在闡述過(guò)程中穿插與“客戶”互動(dòng)、產(chǎn)品使用演示等，高度還原實(shí)地拜訪的情景。

通過(guò)本次情景模擬演練，也很好達(dá)到“曬內(nèi)功、找差距、共進(jìn)步”三方面的效果。曬內(nèi)功：在模擬實(shí)戰(zhàn)中展示一下入職以來(lái)的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)，曬一下銷售的底氣；找差距：后續(xù)我們實(shí)地去拜訪客戶還需要加強(qiáng)什么，在其他同事身上值得我們學(xué)習(xí)的地方；共成長(zhǎng)，分享是最好的學(xué)習(xí)，我們從不同視角復(fù)盤在新員工培養(yǎng)和成長(zhǎng)過(guò)程中的各項(xiàng)工作，尋找更有效的方法。

員工成長(zhǎng)快，崗位勝任力強(qiáng)，部門業(yè)績(jī)有保障，公司目標(biāo)能實(shí)現(xiàn)。公司的發(fā)展離不開每位員工的努力與貢獻(xiàn)，對(duì)員工培養(yǎng)任重道遠(yuǎn)，我們共同努力幫助員工打造出更多內(nèi)核！